Recomendación CM Rec(2016)3 del Comité de Ministros del Consejo de Europa (CoE) sobre
los Derechos Humanos y las empresas
El Comité de Ministros es la unidad ejecutiva del Consejo de Europa (CoE), formado por los representantes diplomáticos, con rango de embajador, de los 47 Estados miembros.
La Recomendación CM/Rec(2016)3 ha sido elaborado por el CDDH (Comité Director de Derechos Humanos) formado por representantes de los Estados miembros y personal del CoE y que incluye a M. Jean-Bernard MARIE, el cual forma parte del Grupo de Trabajo Derechos Humanos, Codesarrollo y Migraciones, animado por la Red Europea¹.
El documento consta de 70 recomendaciones no vinculantes que el Consejo de Europa envía a los Gobiernos de sus Estados miembros para que las incorporen total o parcialmente en su legislación.
Los idiomas oficiales del Consejo de Europa son el inglés y el francés.
La Recomendación CM/Rec(2016)3 ha costado más de 3 años de trabajo por el Comité Director de Derechos Humanos. Nuestro Grupo de Trabajo apoya la Recomendación porque coincide con los objetivos del GT que considera que si las empresas industriales beneficien a las poblaciones locales al proteger sus Derechos Humanos, sociales y medioambientales, habrá beneficios económicas para todas las partes y una reducción de la migración por pobreza extrema.
Enlace para el texto original en francés :
https://search.coe.int/cm/Pages/result_details.aspx?ObjectId=09000016805c1ad6
(Hagan click sobre Languages para la versión en inglés) ;
Ver también el comunicado de prensa del Consejo de Europa en francés:
http://www.coe.int/fr/web/portal/-/human-rights-and-business-new-european-guidelines
Nota : Este texto está también disponible en inglés, alemán, italiano y ruso.
Indice: Ocho grandes capítulos con varios subtítulos
Introducción: Marcos de referencia y recomendación a los gobiernos para que involucren a todos los Stakeholders, o sea, personas relacionadas con organismos estatales, asociaciones de empresarios, sindicatos, ongs, etc.
I. Puesta en marcha de los Principios Rectores de las Naciones Unidas relacionados con las empresas y los Derechos Humanos
a. Medidas de carácter general (Recs. 1-9)
b. Planes Nacionales de Actuación (10-12
II. Obligación del Estado de proteger los Derechos Humanos (13-19)
III. Actuaciones estatales para potenciar que la responsabilidad corporativa respete a los Derechos Humanos (20-30)
IV. El acceso a recursos efectivos
a. El acceso a recursos judiciales (31)
i. La responsabilidad civil ante los abusos empresariales de los Derechos Humanos (32-43)
ii. Responsabilidad criminal o equivalente para los abusos de los Derechos Humanos relacionados con empresas comerciales (44-46)
iii. Remedios administrativos (47-48)
b. El acceso a mecanismos no judiciales (49-54)
c. Medidas generales (55-57)
V. La protección adicional de trabajadores (58-60)
VI. La protección adicional de la infancia (61-64)
VII. La protección adicional de las poblaciones indígenas (65-68)
VIII. La protección de los defensores de los Derechos Humanos (69-70)
Ahora tenemos que difundir el documento y trabajar para que esta Recomendación del Consejo de Europa tenga la máxima repercusión en nuestra legislación.
¹Red Europea Iglesia por la Libertad/Réseau Européen Eglises et Libertés/Europäisches Netzwerke Kirche im Aufbruch/European Network Church on the Move es una ong de cristianas y cristianos de base que promueve la laicidad, la justicia social , así como la igualdad de género, en el espíritu de la Teología de la Liberación. Tiene grupos miembros y observadores en 14 países europeos y está acreditada en el Consejo de Europa.
Redes Cristianas, Cristianas y Cristianos de Base de Madrid y Somos Iglesia están afiliadas a la Red Europea Iglesia por la Libertad www.en-re.eu
Rev1 30/06/2017, Hugo Castelli Eyre
Coordinador GT Derechos Humanos, Codesarrollo y Migraciones, Comisión DDHH, Conferencia INGOs, Consejo de Europa
+34 629 875 548