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Consejo de Europa

Webinar de PWYP de Dakar: Las mujeres en las industrias extractivas

Estas son mis notas incompletas. Si desean recibir el enlace para la grabación en francés de este webinar del 26 de enero de 2021, enviame un correo a: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Introducción

Hacer clic sobre PWYP (Por ahora, la web en español está en revisión así que doy el enlace a la francesa)

Después sobre Nos membres: Verán que PWYP trabaja en 8 países europeos (no menciona España debido a nuestra falta de actividad), 29 países subsaharianos, 8 latinoamericanos, 6 en Asia-Pacífico, 8 en Asia central y el Cáucaso, 3 en Oriente Medio + Túnez, Estados Unidos y Canadá.

Luego abren el archivo Areas de trabajo de PWYP y preguntarse como puedan la Conferencia de ONGIs y nuestras ONGs ayudar a las ONGs de estos países y aprender de éstos para adaptar sus experiencias en los 47 Estados miembros del Consejo de Europa

Anfitrión

Director de PWYP para el África Occidental francófona

Intervenientes:

No tengo su permiso para indicar sus nombres

Comentaristas

No tengo su permiso para indicar sus nombres

Burkina Faso: El principal explotador de oro y diamantes en las minas profundas. La violencia de género es un tema tabú. Hay que concienciar a la gente. Las mujeres no se sienten seguras en las empresas mineras. Se entrega la misma ropa de trabajo a las mujeres que a los hombres, pero no se aumentan las tallas para las mujeres embarazadas. La ropa de trabajo de las mujeres es de menor calidad. La legislación de Burkina Faso prevé 90 minutos diarios durante la jornada laboral para la lactancia de las mujeres con bebés, pero las empresas mineras no aplican este tiempo de descanso. Las mujeres empiezan a trabajar en las minas a los 13 años y hay menos mujeres que hombres en las edades de 13 a 40 años. A partir de los 45 años hay más mujeres que hombres. Las chicas suelen carecer tanto de educación sexual como de formación cualificada. Realizan trabajos no especializados, pero sí duros, como limpiar y lavar la ropa. Dado que los mineros consideran que la cópula con los hombres antes de entrar en la mina trae buena suerte, las niñas suelen ser objeto de insinuaciones y matrimonios precoces o quedan atrapadas en la esclavitud sexual. Es difícil obtener información de los directores o de los mineros. La información principal proviene de las ONG. Las niñas necesitan información sobre las mujeres en la sociedad y en los medios de comunicación.

Guinea

Las cuestiones de género son un tema nuevo en la industria minera, pero hay poca información incluso en la EITI. La industria minera es el mayor empleador.

 Burkina Faso

Las mujeres participan en la minería artesanal. Cuestión clave: Las leyes no protegen por igual a mujeres y hombres. El objetivo principal de las empresas son los beneficios. La formación cuesta dinero. Hay que animar a las mujeres a buscar empleo en las industrias tecnológicas. El acceso a la propiedad de la tierra para las mujeres es muy importante. Existe una legislación que favorece a las mujeres, pero no se aplica. El Código Napoleón anuló la propiedad comunitaria de la tierra. Las mujeres están excluidas de la propiedad incluso ahora.

Asesora de DDHH del Grupo Total

Las mujeres que trabajan en proyectos mineros suelen carecer de la suficiente alfabetización. Al trabajar fuera de casa, contravienen las normas estructurales tradicionales del patriarcado. El desempleo y la falta de propiedad de la tierra hacen que recurran a la prostitución y a la vulnerabilidad. Los altos niveles de prostitución en las zonas mineras incluyen también a las trabajadoras sexuales extranjeras. Insuficientes servicios médicos e información sobre los riesgos. La legislación no contempla los derechos reproductivos de las mujeres. Las principales empresas mineras ofrecen servicios sanitarios e información porque esto mejora su reputación. La violencia de género es otro problema. Es muy importante proporcionar información sobre género en las lenguas locales.

PROBLEMA BÁSICO

Existe información generalizada sobre los problemas de las mujeres en las industrias mineras, pero no se ha desglosado.

Envié estas notas incompletas al organizador el 28 de enero solicitando el acta oficial y añadí lo siguiente:

El Consejo de Europa incorpora en su página web un Manual de Educación en los Derechos Humanos con Jóvenes disponible en alemán, árabe, búlgaro, español, estoniano, francés, italiano, portugués, ruso y uncraniano y que he abierto a la página Resumen de actividades. A diferencia de otras versiones, los temas de debate se indican en inglés pero cuando haces clic sobre ellos, parece el título y contenido en español. Pienso que los temas apropiados para jóvenes y mujeres podrían ser:

Different wages / Salarios diferentes para hombres y mujeres

Let's talk about Sex / Hablemos de sexo

Ashique's Story / la historia de Ashique (trabano infantil)Work and Babies

Access to Medicaments (Acceso a los medicamentos

Domestic Affairs / violencia en casa

Violence in my life / violencia en el país

No estoy sugiriendo que Europa tenga algo que mejor que ofrecer a la hora de abordar los problemas. Históricamente, la intervención europea en África ha sido desastrosa. Por el contrario, sólo ahora estoy empezando a comprender el significado de UBUNTU y el concepto africano de enseñar a los jóvenes a considerar que las decisiones comunitarias son la mejor manera de resolver los problemas sociales, mientras que nuestro enfoque individualista europeo provoca inevitablemente fricciones y retrasa las decisiones útiles para la comunidad en su conjunto.

Sin embargo, creo que estos temas para debate por pequeños grupos de jóvenes y adaptados a las lenguas y costumbres locales podrían ser útiles, ya que yo encuentro que son útiles para mí, aunque tendré 80 años en septiembre de 2021.

Información adicional: Informe sobre la Sesión de Invierno de la Conferencia de ONGIs ref terapias para hombres para disuadirles de realizar actos de violencia de género

 Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator